|
|
Главная — Обучение — Библиотека трейдера — Ямароне Р. Ключевые экономические индикаторы: руководство трейдера —
Эволюция индикатора
Эволюция индикатора
Подобно многим уважаемым экономическим индикаторам,
отчет по ситуации с занятостью впервые появился в 1930-х годах,
во времена Великой Депрессии Бюро трудовой статистики провело
первые исследования занятости и фондов заработной платы в 1915
году, но их объектом были только четыре отрасли обрабатывающей
промышленности. К 1931 году девяносто одна отрасль
обрабатывающей и пятнадцать отраслей необрабатывающей
промышленности принимали участие в обзорах Углубление
экономического кризиса в начале 1930-х годов заставило
администрацию Гувера (Hoover) расширить программу Бюро
трудовой статистики, включив туда данные по отработанному
времени и заработкам Статистика по средненедельному
отработанному времени и среднечасовым заработкам была впервые
опубликована в 1933 году В то самое время, когда эта программа
действовала на общенациональном уровне, была запущена другая
программа государственного уровня В 1915 году Нью-Йорк и
Висконсин подписали соглашение с Бюро трудовой статистики,
обязавшись обеспечить агентство сведениями по занятости в
штатах Данный пакт затем охватил все штаты и федеральный
округ Колумбию и, на сегодняшний момент, Пуэрто-Рико и
Виргинские острова. Усилия на уровне штатов и на
общенациональном уровне переросли в обзор Статистики по
современной занятости, источник сведений для таблицы B в отчете
по занятости.
Обзор современного населения, источник данных для
таблицы А, возник как программа Администрации рабочих
проектов, которая в 1940 году выступила инициатором проведения
общенационального исследования домашних хозяйств, названного
Ежемесячным отчетом по безработице. В конце 1942 года
ответственность за проведение этого исследования приняло на себя
Бюро Учета, а спустя несколько лет исследование было
переименовано в обзор современного населения. В 1959 году Бюро
трудовой статистики в рамках Бюро Учета приняло на себя
обязанности по проведению этого обзора.
Оба исследования подвергались усовершенствованиям в
области техники отбора респондентов и подачи информации, с
внедрением преимуществ, предоставляемых компьютерным
методом сбора информации и технологиями распознавания
голоса. В результате мы имеем своевременный, точный и
многоплановый индикатор условий рынка труда,
представленный как с точки зрения работодателя, так и с точки
зрения наемного работника.
|
|